Образец Теста Для Главного Бухгалтера

Да, именно так у меня тест на 30 вопросов, не слишком сложных. НЕ бухгалтер методом 'тыка' или исходя из чувства здравого смысла, набирает 11-14 правильных ответов. Поэтому претендентов, набравших менее 11 просто не рассматриваю (считаю, что у человека нет даже здравого смысла, работать бухгалтером ему противопоказано), от 11 до 15 - помощник бухгалтера.

Те, кто претендуют на должность буха или зама должны показать и в этом тесте лучшите результаты и дальше удовлетворительно пройти беседу на проф.тему. В ходе беседы тоже могу попросить и проводки написать и сослаться на конкретные акты законодательства, описать документооборот. Я вот тоже по Вашей методе пробовал людей подбирать.

Как правильно подготовится и пройти тесты для бухгалтеров при приеме. Главный бухгалтер – это второе или третье (при наличии заместителя. Тест для главного бухгалтера. Автор: bahstackfilm.. Тесты для главного бухгалтера при приеме на работу с ответами. Длф целом тестирование не противоречит законодательству РФ если это касается работника перед устройством на работу. Но отдельно нужно будет все же проработать целый ряд важных моментов.

Вообще по тестам подбирать неправильно! Приходили ко мне гении, решали легко все тесты, проводки наизусть шпарили, а как работать, так полные идиоты или бездельники, что еще хуже! Я когда с человеком беседую, что стараюсь на интуитивном уровне понять, простить, принять. Получается намного лучше, чем шаблонные подходы (где работали, почему уволились, вот тест). В Аудиторскую фирму 'Михайлов и П' меня взяли только за то, что на вопрос почему выбрал такое решение математического уравнения, я ответил, что не могу знать, потому что списал у соседа-кандидата.

И работая там никто не хотел быть Старшим группы аудиторов (мороки много), а почему то меня коллеги сами выбирали. Знания (говорили) у тебя не блестящие, мозгов тоже не много, а вот в общении с людьми ты ваще!!!, находишь такие решения, из таких конфликтов фирму выводишь. И главное - тебе собственники и заказчики верят, почему-то именно с тобой хотят разговаривать.

Будешь главным. Вот как тут рассудить что лучше. Я и не говорила, что тест определяет мой выбор. Это первичный фильтр и с очень крупной ячейкой (обратите внимание, что НЕ специалисты - офис-менеджер с весьма скудным интеллектом, например, набирала 11, а пограммеры - 17 из 30 возможных баллов) Если ты мнишь себя бухгалтером, то хоть пару прводок из какого-то участка должен уметь писать??

Или одного самомнения достаточно?? Я не сторонница тестов в принципе, однако никогда не выпендряюсь (если ищу работу) и не отказываюсь ответить на проф.вопросы. Это своего рода первичный реверанс в сторону работодателя, заявка на то, что ты в этом проф.русле и с тобой надо продолжить беседу, а не мимо проходил. Это потом уже надо разбираться умеетли мозгом пользоваться, как ладит с сослуживцами, с внешними контрагентами. Хотите, пришлю Вам заполнить для хохмы?)) увидите, что это на уровне нажатия красной и зеленой кнопки дрессировванной обезьянки. Но уж человек-то должен цвета различать!

Для

Когда ищу гл.бухов - тесты не даю, там другие беседы. Я будучи главбухом неоднократно нанимала бухгалтеров и всегда их тестировала. Просила перевести с бухгалтерского на русский и наоборот разные финансово-хозяйственные ситуации, тестировала по документообороту, по 1С гоняла - просила продемонстрировать понимание и беглость.

Образец Тест Для Главного Бухгалтера С Ответами 2018

Кстати, если человек чего-то раньше не делал, я ему рассказывала и показывала как это сделать (например в 1С), а потом просила сделать уже самостоятельно - это был тест на обучаемость. Тесты всегда длились по нескольку часов, так как в начале беседы чаще всего претендент нервничает и может показать не те результаты на которые способен. Есть определенные психологические приемы, расслабляющие человека из 'зажима', но они требуют для воздействия некоторого времени. Поэтому всегда предупреждала соискателей чтобы располагали 2-3 часами времени. PS Некоторые так 'расслаблялись', что вместо выполнения заданий сидели развесив уши, слушали мои досужие разговоры с сотрудниками, и даже пытались вклиниться со своим мнением. Не все кого набрали по результатам собеседования потом оправдали свой прием - был случай когда взяла замом (на первый взгляд) очень опытного бухгалтера - подорвалась она на невнимательности и 'незавершенке' - т.е.

Образец Тест Для Главного Бухгалтера С Ответами 2018 Онлайн

Много за что хваталась - но это много - или неправильно сделано, или недоделано. Зато взяла одну девочку сразу после института - вот чудо из чудес!!! Мало того что она прекрасно оттестировалась, прошла тест на обучаемость - хотя в 1С не работала (учила только в институте), так она и потом показала себя с очень-очень хорошей стороны, умничка, ответственная. Таких бы побольше и горя не знать!

А очень хороший, если еще и обременен не одним и отнюдь не бухгалтерским образованием, может составить грамотный тест, подразумевающий правильным единственный ответ из кучки предложенных на конкретный вопрос. Актуальность вопросов и ответов - это вообще просто вопрос добросовестности составителя.

Понятно, надо следить, чтобы истинность ответов соответсвовала текущему состоянию нормативных положений. Замечу, что галочки проставить гораздл легче, чем что-либо выкопать в законодательстве. И если чел не может делать простую работу, с чего бы верить, что он сможет делать сложную??